เป็นอย่างไร ใช้ได้อย่าง มีตัวอย่างอะไร ติดตามได้ที่นี่
1. CBL : Challenge based learning (ริเริ่มและพัฒนาแล้วในเมืองไทย)
2.การเรียนรู้บนความท้าทาย : CBL (Challenge based learning)
3.ทำไมธุรกิจถึงต้อง "เรียนรู้บนความท้าทาย"
4.Challenge based learning: RE-MODEL การเรียนรู้บนความท้าทาย -ปรับโมเดลใหม่
5.แพรนด้ากรุ๊ป การประยุกต์ใช้ CBL -การเรียนรู้บนความท้าทาย
6.ธุรกิจอัญมณีและเครื่องประดับ : เส้นทางสู่อนาคตด้วย CBL
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
นักวิชาการผู้ทรงคุณวุฒิและที่ปรึกษาอิสระ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital
ผู้อำนวยการโครงการ Human Capital
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิสถาบันพระปกเกล้า
No comments:
Post a Comment