-ความหมายใหม่ของ HR ที่นำไปสู่ Human Capital Management
-การวางแผนกำลังคน ในประสบการณ์ที่ผู้เขียนเคยทำเรื่องนี้มาทั้งหน่วยงาน ธนาคาร ธุรกิจค้าปลีก ที่ปรึกษา ททท. ในการวิเคราะห์อัตรากำลังคนให้กับ สำนักงานการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย
-การสรรหาและคัดเลือก เน้น Talent People และเครื่องมือต่าง ๆ ในการคัดเลือกคนโดยเฉพาะความสามารถที่ผู้เขียนพัฒนาโมเดลใหม่ เรียกว่า iPAR Model ซึ่งได้ผ่านการใช้จริงมาแล้วสำหรับธุรกิจ
สนใจติดตามสไลด์การบรรยายก่อนได้ครับ
HR for MBA-KM program
View more PDF documents from Drdanai Thieanphut.
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
กรรมการผู้จัดการ
No comments:
Post a Comment