ถ้าใครตอบว่า HRD มีองค์ประกอบสำคัญอยู่ 4 เรื่องคือ
-ID การพัฒนารายบุคคล
-CD การพัฒนาอาชีพ
-OD การพัฒนาองค์กร
-PM การจัดการผลงาน
ผมให้คะแนนเพียงครึ่งเดียว
ถ้าอยากได้คะแนนเต็มให้ไปอย่างบทความใหม่ด้าน HRD
"เรื่่องแนวคิดใหม่ในการพัฒนาคนของธุรกิจ" ที่
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
กรรมการผู้จัดการ
No comments:
Post a Comment