**
การวิเคราะห์ การบริหารการเปลี่ยนแปลง ถ้ามองในลักษณะของ Systematic approach คือ
(1) มีเงื่ิอนไขปัจจัยด้านปัจจัยเบื้องต้น (Input factors Condition) ในด้านพื้นฐาน เป็นเงื่อนไขการจัดหลักสูตรการเรียนการสอนแบบโลกความรู้ และโลกการทำมาหากิน กับ การสนับสนุนในด้าน ความเป็นผู้นำจากพระบารมีของสมเด็จพระเทพ และ ผู้นำที่ไวต่อการปรับตัว ชุมชน และบทบาทจากภายนอก
(2) กระบวนการเรียนรู้(Learning process) เป็นลักษณะของการแก้ปัญหาแบบลงมือทำ การเกิดความรู้จาก Explicit ไปสู้ Tacit ด้วยการแก้ปัญหาแบบอริยสัจ 4 โดยมีเครื่องสำคัญทั้ง ภาวะผู้นำ การลงแปลง-โรงเรือนฝึกอาชีพ เวทีแลกเปลี่ยน การทำโครงงาน และการสนับสนุนด้วย IT
(3) ผลลัพธ์ คนไทยได้รับการพัฒนา(เด็ก ๆ ในชุมชน) และสร้างชุมชนให้เติบโต
ข้อเสนอแนะ ต้องใช้วิธีการ Action research(Look -การเก็บข้อมูล , Think -การวิเคราะห์ และ Act-การลงมือ
ปฏิบัติ) ในการเรียนรู้และทำความเข้าใจของการวิจัยเชิงปฏิบัติต้องทำด้วยวิธีการไตรสิกขา (ศีล สมาธิ ปัญญา) จะ
ทำให้สามารถแข่งขันสู้ชีวิตได้อย่างสมดุลกับธรรมชาติ ได้ดังภาพ
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่
กรรมการผู้จัดการ
โทร 029301133
No comments:
Post a Comment